Onze diensten.
Regie op ontwikkeling en samenwerking
Als organisatie in de zorg sta je midden in veranderende wet- en regelgeving, krapte op de arbeidsmarkt en toenemende kwaliteits- en verantwoordingsvragen. Wij nemen de regie op complexe ontwikkel- en samenwerkingstrajecten: van regionale samenwerking tussen zorgaanbieders en financiers tot interne verandertrajecten binnen één organisatie. We verbinden strategie met de praktijk, belangen met gezamenlijke doelen en afspraken met uitvoering. Daarbij richten we ons op het vergroten van taakvolwassenheid, professionaliteit en toekomstbestendigheid, zodat de verandering niet in plannen blijft hangen, maar zichtbaar wordt in gedrag, structuur en resultaten.
Beleid dat werkt in de praktijk
Beleid heeft betekenis wanneer het knelpunten echt oplost en professionals helpt betere zorg te leveren. Wij onderzoeken waar iets vastloopt, in het systeem, in de keten of binnen de eigen organisatie, en vertalen dat naar duidelijk en uitvoerbaar beleid. Geen papieren plannen, maar keuzes die passen bij strategie, financiën en de dagelijkse realiteit. Vanuit onze ervaring in de zorgsector begeleiden wij zowel het schrijven als de implementatie, van analyse en beleidsrichting tot besluitvorming, communicatie en verankering in processen en gedrag. Zo wordt beleid tastbaar en merkbaar in de kwaliteit van zorg.
Financiering en contractering in de zorg
Financiering in de zorg vraagt om scherpe keuzes, kloppende cijfers en een goed verhaal. Wij ondersteunen bij inschrijvingen, contractonderhandelingen, subsidies en andere financieringsvragen. Daarbij verbinden wij inhoud, strategie en financiën. We helpen om voorstellen helder te formuleren, businesscases te onderbouwen en risico’s in beeld te brengen. Zo sta je sterker in gesprekken met zorgkantoren, verzekeraars, gemeenten en andere financiers en vergroot je de kans op duurzame afspraken die bij jullie opdracht passen.
Interimopdrachten op senior en management niveau
In periodes van verandering, uitval of snelle groei is tijdelijk leiderschap soms precies wat een organisatie nodig heeft. Wij stappen in om rust, helderheid en voortgang te brengen. We nemen snel de regie, richten structuur en overleg goed in en zorgen dat beslissingen ook echt worden uitgevoerd. Daarbij combineren we strategisch inzicht met zichtbare aanwezigheid in de organisatie, zodat teams weten waar ze aan toe zijn. Vanaf de eerste dag zijn we sparringpartner voor bestuur en management en werken we toe naar een zorgvuldige overdracht. Zo levert interim inzet niet alleen stabiliteit op, maar ook een volgende stap in professionaliteit.
Ontwikkeling van professionals en teams
Goed functioneren begint bij mensen die zich gezien, uitgedaagd en gesteund voelen. Wij begeleiden ontwikkeling op individueel niveau en op teamniveau, met coaching die zowel de persoon als de organisatie verder brengt. In onze coaching verbinden we persoonlijke drijfveren met de opdracht van de organisatie, zodat inzicht ook leidt tot ander gedrag, betere samenwerking en meer eigenaarschap. Daarmee wordt ontwikkeling geen los traject naast het werk, maar een motor voor duurzame professionele groei.